CASE 相談事例

将来のビジョン設定と人材活用

コンサルタント契約（年間）を結ぶことにより、①将来の会社の方向性（10年後のヴィジョン設定）を決定する際のサポート、②幹部社員のコーチングなどを受託。原則として毎月一度の対面ミーティング（ほぼ半日）に加え、オンラインで月2回の短時間のミーティングを実施。